انتقل إلى المحتوى الرئيسي
لمكاتب المحاسبة والمراجعة

لائحة داخلية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

نظّم ملفات العملاء وصلاحيات الموظفين ودورة إعداد التقارير ومراجعتها ومواعيد التسليم واستخدام الأجهزة والبيانات، من خلال لائحة مخصصة لطريقة العمل داخل مكتبك.

  • قواعد للسرية والبيانات
  • صلاحيات ومسؤوليات واضحة
  • نماذج إدارية قابلة للتعديل
سعر خاص للخدمة

ابدأ تنظيم منشأتك بلائحة داخلية متكاملة

لائحة متكاملة مصممة بحسب نشاط منشأتك، تشمل المحتويات القانونية المنظمة و60 نموذجًا إداريًا جاهزًا للتخصيص.

  • إعداد حسب النشاط
  • محتوى ونماذج متكاملة
سعر إعداد اللائحة
20,000ريال يمني
أو
40دولارًا
اطلب إعداد اللائحة الآن
أولويات التنظيم

أربع مسائل أساسية تحتاج إلى قواعد واضحة

خصوصية العمل المحاسبي تجعل تنظيم السرية والصلاحيات والمراجعة والمواعيد جزءًا أساسيًا من إدارة المكتب.

السرية المالية

قواعد التعامل مع بيانات العملاء والقوائم والسجلات والمراسلات وعدم الإفصاح أو النسخ دون تصريح.

صلاحيات الوصول

تحديد من يطّلع أو يعدّل أو يحمّل أو يرسل الملفات والبرامج والتقارير والمستندات.

المراجعة والاعتماد

تحديد مراحل إعداد العمل وفحصه واعتماده قبل تسليم التقرير أو إرساله إلى العميل.

المهام والمواعيد

توزيع الملفات ومتابعة الإنجاز وتوثيق التسليم والتأخير والتعديل والمسؤول عن كل مرحلة.

محتويات اللائحة

ماذا تنظم لائحة مكتب المحاسبة والمراجعة؟

تُخصص الفصول والجداول والنماذج حسب خدمات المكتب وعدد الموظفين والوظائف والبرامج وطريقة استلام ملفات العملاء ومراجعتها.

التوظيف والمهام

التعيين وفترة الاختبار والوصف الوظيفي وتوزيع ملفات العملاء وتسليم المهام عند النقل أو انتهاء الخدمة.

ملفات العملاء

استلام المستندات وتصنيفها وترقيمها وحفظها وإعادتها وتوثيق حركة الملفات والنسخ.

التقارير والتسليم

إعداد المسودات والملاحظات والمراجعة الداخلية والاعتماد والإرسال والتعديل وحفظ النسخة النهائية.

الأجهزة والبرامج

استخدام الحواسيب والبرامج والحسابات والبريد والتخزين وكلمات المرور والنسخ الاحتياطية.

السلوك والمسؤولية

تعارض المصالح وقبول الأعمال والتواصل مع العملاء والدقة المهنية والإبلاغ عن الأخطاء.

المخالفات والجزاءات

إجراءات التحقيق وسماع الأقوال والتظلم، وجدول مخالفات للسرية والملفات والتقارير والدوام والعهد.

حماية البيانات والملفات

السرية ليست تعهدًا عامًا فقط؛ بل إجراءات يومية

تكون قواعد السرية أكثر فاعلية عندما تحدد بدقة من يتعامل مع الملف، وما الذي يجوز فعله، وكيف تُوثق حركة المستندات، وماذا يحدث عند انتهاء المهمة.

  • تحديد الصلاحية: ربط الاطلاع والتعديل والإرسال بالوظيفة والمهمة المكلف بها الموظف.
  • ضبط النسخ والنقل: تنظيم الطباعة والتحميل والتخزين الخارجي وإرسال الملفات عبر البريد أو تطبيقات المراسلة.
  • توثيق التسليم: إثبات استلام ملفات العميل ونقلها بين الموظفين وإعادتها أو أرشفتها.
  • إنهاء الوصول: استعادة العهد والملفات وإلغاء الحسابات والصلاحيات عند انتهاء المهمة أو الخدمة.

استلام الملف

تسجيل المستندات والعميل والمهمة والمسؤول عنها.

توزيع الصلاحيات

منح الوصول بحسب الوظيفة والحاجة الفعلية إلى البيانات.

المراجعة والاعتماد

فحص العمل وتوثيق الملاحظات واعتماد النسخة قبل التسليم.

التسليم والأرشفة

توثيق الإرسال وحفظ النسخة النهائية وإعادة الأصول بحسب الإجراء.

نماذج إدارية مساندة

نماذج تساعد على تطبيق اللائحة داخل المكتب

تُحدد النماذج المطلوبة بحسب حجم المكتب وطريقة إدارة الملفات ونطاق الخدمة المتفق عليه.

استلام ملف عميل

تسجيل المستندات والمهمة وتاريخ الاستلام.

تسليم وإعادة ملفات

إثبات ما سُلّم أو أُعيد والجهة المستلمة.

تعهد السرية

التزام الموظف بحماية البيانات والمستندات.

تكليف بمهمة

تحديد العميل والعمل والموعد والمسؤولية.

مراجعة تقرير

توثيق الملاحظات والتعديلات والاعتماد.

تسليم عهدة

للأجهزة والحسابات والوسائط والمفاتيح.

تنبيه أو مخالفة

تسجيل الواقعة والرد والإجراء المتخذ.

إخلاء طرف

استعادة الملفات والعهد وإغلاق الصلاحيات.

خطوات إعداد اللائحة

كيف تُعد اللائحة لمكتبك؟

يبدأ العمل من فهم خدمات المكتب وطريقة إدارة الملفات، ثم تخصيص الفصول والنماذج لتناسب واقع التشغيل.

1

بيانات المكتب

الخدمات والموظفون والوظائف والفروع ومواعيد العمل والبرامج المستخدمة.

2

مسار العمل

كيفية استلام الملفات وتوزيعها وإعداد التقارير ومراجعتها واعتمادها وتسليمها.

3

الصياغة والتخصيص

إعداد الفصول والسياسات والجداول والنماذج وفق البيانات والاحتياجات المقدمة.

4

المراجعة والتسليم

استكمال الملاحظات وتسليم النسخة النهائية بحسب نطاق الخدمة المتفق عليه.

الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة عن لائحة مكتب المحاسبة

إجابات مختصرة عن نطاق اللائحة والسرية والنماذج والبيانات المطلوبة لإعدادها.

لماذا يحتاج مكتب المحاسبة إلى لائحة داخلية مخصصة؟

لأن مكتب المحاسبة يتعامل مع بيانات مالية وملفات عملاء وتقارير ومواعيد حساسة، وتساعد اللائحة المخصصة على تحديد الصلاحيات ومسؤوليات الموظفين وقواعد السرية والحفظ والمراجعة والتسليم.

ما الموضوعات التي تنظمها لائحة مكتب المحاسبة؟

تنظم التوظيف والدوام والإجازات والمهام، واستلام ملفات العملاء وحفظها، وصلاحيات الاطلاع والتعديل والإرسال، ودورة إعداد التقارير ومراجعتها، واستخدام الأجهزة والبريد، والمخالفات والجزاءات.

كيف تعالج اللائحة السرية المالية وبيانات العملاء؟

تحدد اللائحة الأشخاص المخولين بالوصول إلى الملفات، وقواعد استخدام البيانات ونسخها وإرسالها وحفظها، والتعامل مع كلمات المرور والأجهزة، وتسليم الملفات عند انتهاء مهمة الموظف أو خدمته.

ما البيانات المطلوبة لإعداد اللائحة؟

يطلب عادة اسم المكتب ونوع الخدمات وعدد الموظفين والوظائف والفروع ومواعيد العمل، وطريقة استلام الملفات وحفظها ومراجعة التقارير واعتمادها، والبرامج والأجهزة المستخدمة، وأي نماذج أو سياسات حالية.

هل تشمل الخدمة نماذج إدارية لمكتب المحاسبة؟

يمكن أن تشمل نماذج تسليم واستلام الملفات والعهد، وتعهد السرية، وتوزيع المهام، ومراجعة التقارير، والتنبيه والتحقيق والتظلم، بحسب نطاق الخدمة المتفق عليه.

هل تسلم اللائحة بصيغة قابلة للتعديل؟

يمكن إعداد اللائحة في ملف Word منسق وقابل للتعديل باسم المكتب وخدماته وفروعه، وفق البيانات المقدمة ونطاق الخدمة المتفق عليه.

محتويات اللائحة الداخلية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

الفصل الأول

التعاريف والأحكام العامة.

الفصل الثاني

الحوكمة والصلاحيات والتفويض.

الفصل الثالث

نظام التوظيف والتعيين وعقود العمل.

الفصل الرابع

نظام أوقات العمل والحضور والعمل الإضافي.

الفصل الخامس

نظام الإجازات.

الفصل السادس

لائحة الأجور والمرتبات والبدلات والاستحقاقات القانونية.

الفصل السابع

تقييم الأداء والترقيات والحوافز.

الفصل الثامن

نظام التأهيل والتدريب.

الفصل التاسع

الواجبات والمحظورات والسرية وتعارض المصالح.

الفصل العاشر

نظام الأمن والسلامة والصحة المهنية والطوارئ.

الفصل الحادي عشر

النظام المالي والمشتريات والعهد والأصول.

الفصل الثاني عشر

أمن المعلومات وحماية البيانات واستخدام الأنظمة.

الفصل الثالث عشر

الشكاوى والتظلمات والتحقيقات.

الفصل الرابع عشر

لائحة المخالفات والجزاءات الإدارية.

الفصل الخامس عشر

انتهاء الخدمة والتسوية النهائية.

الملحق (أ)

جدول الأحكام والنسب والمبالغ القانونية.

الملحق (ب)

النصوص القانونية المرجعية.

الفصل السادس عشر

النماذج الإدارية المعمول بها.

النماذج الإدارية المعمول بها

تعتمد النماذج الآتية جزءًا من هذه اللائحة، ويجوز للمنشأة إضافة بيانات أو حقول تتفق مع طبيعة نشاطها دون الإخلال بالحقوق القانونية أو بالإطار العام للنموذج.

النموذج 1

استمارة طلب وظيفة.

النموذج 2

استمارة بيانات مرشح للوظيفة.

النموذج 3

إقرار صحة البيانات المقدمة.

النموذج 4

نموذج ضمانة تجارية.

النموذج 5

نموذج مطابقة ضمانة تجارية.

النموذج 6

عقد عمل.

النموذج 7

قرار تعيين.

النموذج 8

قرار مباشرة عمل.

النموذج 9

طلب إجازة.

النموذج 10

تصريح خروج أثناء الدوام.

النموذج 11

سجل حضور وانصراف.

النموذج 12

تقرير الغياب والتأخير والإجازات.

النموذج 13

استمارة تقييم الأداء الوظيفي.

النموذج 14

خطة تدريب وتأهيل.

النموذج 15

تسليم عهدة عينية.

النموذج 16

تسليم جهاز حاسوب.

النموذج 17

تسليم مفاتيح أو بطاقة دخول.

النموذج 18

تسليم سيارة عهدة.

النموذج 19

استمارة فحص سيارة.

النموذج 20

طلب صرف مواد قرطاسية.

النموذج 21

طلب شراء.

النموذج 22

طلب عروض أسعار.

النموذج 23

محضر استلام مواد أو خدمات.

النموذج 24

طلب سلفة نقدية.

النموذج 25

طلب صرف عهدة نقدية.

النموذج 26

استمارة تصفية عهدة نقدية.

النموذج 27

أمر مهمة أو مأمورية.

النموذج 28

تقرير إنجاز مهمة.

النموذج 29

قسيمة صرف راتب.

النموذج 30

كشف راتب.

النموذج 31

إقرار استقطاع من الأجر.

النموذج 32

تعهد سرية المعلومات.

النموذج 33

إقرار حماية بيانات واستخدام الأنظمة.

النموذج 34

بلاغ حادث سلامة.

النموذج 35

تقرير إصابة أو حادث عمل.

النموذج 36

تصريح عمل إضافي.

النموذج 37

تكليف بعمل ليلي أو وردية.

النموذج 38

إقرار بالاطلاع على اللائحة.

النموذج 39

لفت نظر كتابي.

النموذج 40

إنذار كتابي.

النموذج 41

محضر تحقيق إداري.

النموذج 42

قرار جزاء إداري.

النموذج 43

طلب تظلم.

النموذج 44

قرار إنهاء خدمة.

النموذج 45

إخلاء طرف داخلي.

النموذج 46

إخلاء طرف خارجي.

النموذج 47

محضر تسليم واستلام وظيفة.

النموذج 48

كشف جرد الأصول.

النموذج 49

محضر نقص أو تلف عهدة.

النموذج 50

قرار نقل إداري.

النموذج 51

قرار تثبيت وظيفي.

النموذج 52

شهادة خبرة وقطع علاقة عمل.

النموذج 53

طلب استقالة.

النموذج 54

تسوية مستحقات نهاية الخدمة.

النموذج 55

استكمال وثائق وظيفية ناقصة.

النموذج 56

استمارة محتويات ملف وظيفي.

النموذج 57

تقييم فترة الاختبار.

النموذج 58

إفصاح تعارض مصالح.

النموذج 59

إبلاغ عن مخالفة أو شبهة.

النموذج 60

محضر اجتماع إداري.

ابدأ طلبك

اطلب لائحة داخلية مخصصة لمكتبك

أرسل نوع الخدمات وعدد الموظفين والوظائف والفروع، وطريقة حفظ ملفات العملاء ومراجعة التقارير والبرامج المستخدمة.

صفحات وخدمات مرتبطة

روابط مفيدة للوائح المهنية والعقود والاستشارات ومراجعة المستندات.

تُعد اللائحة وفق بيانات المكتب ونطاق الخدمة، وقد يلزم اتخاذ إجراءات مراجعة أو اعتماد لدى الجهة المختصة بحسب طبيعة المكتب وحالته.